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摘要: 工资:3000元~6000元 工作地区:河北省昌黎县 工会年限:5年 学历:大学 技能:表达能力好 工作性质:全职...

工资:3000元~6000元

工作地区:河北省昌黎县

工会年限:5年

学历:大学

技能:表达能力好

工作性质:全职

已投简历数量:77封

招聘人数:3人

浏览次数:749次

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公司信息

北京米时佳洗衣服务有限公司

经营状态:开业

法人:宁术梅

注册资本:5万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市房山区阎村镇焦庄村西大件路北侧1号楼2层216

经营范围:一般项目:洗烫服务;会议及展览服务;图文设计制作;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);专业保洁、清洗、消毒服务;广告设计、代理;广告发布;广告制作;摄影扩印服务;企业管理咨询;专业设计服务;打字复印;办公设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:四平市沧州路341号
发布者:宜君县招聘信息网2023年信息-许小姐
联系电话:177**105668
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖30000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:年终奖,年资假,团队建设

评价:

  该同志工作热情高人品端正德行优良待人真诚,对待工作严谨处处为集体考虑,能够虚心接受同事给予的建议,与同事相处融洽,业务水平也在学习中不断提高,关心同事。

工资待遇:

工资收入:5500元~9500元/有年终奖1000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:晚上加班
福利:长白班,出差补贴,带薪年假,双休

评价:

无论什么行业,总会创造出出类拔卒的人才。

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖1000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:工作餐,周末双休,专业培训,交通补贴,职业培训

评价:

  以备将来发展更多的党员。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖27000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:底薪加提成,补充医疗保险,学习氛围浓厚,法定节假日,有年假,交通差旅,岗位晋升

评价:

  公开的制度使员工对自已行为的后果能够产生客观的估计增强员工的自我约束。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖30000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:单休,餐饮补贴,提供住宿,朝九晚五,年终奖金

评价:

  业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖7000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六加班
福利:技能培训,定期团队建设,餐补福利,全勤奖,五险一金,商业保险,餐补福利

评价:

  民主如得以实现就避免了公司意图不能被员工正确理解的问题。

工资待遇:

工资收入:3500元~4500元/有年终奖12000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:年资假,团队聚餐,全勤奖,单休,长白班

评价:

  公司现如今的状况是不断接单做单当然作为一个公司来说业务量肯定是必不可少的但如果在做业务的同时忽略了这些问题怕时间久了大家麻木了就长远来看会拖慢公司发展的步伐。

工资待遇:

工资收入:4500元~7500元/有年终奖26000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:员工旅游,出差补贴,周末双休,技能培训

评价:

  由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与,将公司各岗位/工种进行工作分析,做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项,阶段性工作项等并赋予工作权重,清晰工作的轻重缓急,便于员工合理安排工作),梳理各岗位工作流程。

工资待遇:

工资收入:4000元~7500元/有年终奖2000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:团队建设,专业培训,职业培训,早九晚五,免费班车,餐饮补贴,朝九晚五,补充医疗保险

评价:

  战略如何定战略? 首先公司制度完整规范公司员工自觉遵守员工面貌新颖穿着整齐干净工作努力积极主动。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖1000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:年终奖,双休,带薪年假,提供住宿

评价:

现在,祝公司明天更辉煌。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖19000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:底薪加提成,工作餐,节日礼品,节日祝福,包食宿,岗位晋升,技术培训,交通差旅

评价:

  xx年共上报集团一周讯情次,月报次。

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