当前位置:首页 > 未命名7 > 正文

工艺工程师9招聘会2023年发布-有学历证书

摘要: 工资:5500元~6000元 工作地区:江川县 工会年限:5年 学历:高中 技能:有证书 工作性质:临时工 已投简历...

工资:5500元~6000元

工作地区:江川县

工会年限:5年

学历:高中

技能:有证书

工作性质:临时工

已投简历数量:19封

招聘人数:5人

浏览次数:691次

职位信息

数控

岗位职责:

1.中专以上学历,数控相关专业优先考虑2.有过相关工作经验者优先录用

任职资格:

1.身体健康无职业病2.45周岁以内


公司信息

北京一博美容美发有限公司

经营状态:开业

法人:赵宇亮

注册资本:5万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市朝阳区北苑东路19号院2号楼2层208

经营范围:许可项目:理发服务;生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:居民日常生活服务;个人商务服务;美发饰品销售;企业形象策划;化妆品批发;健康咨询服务(不含诊疗服务);个人卫生用品销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;礼仪服务;广告制作;广告设计、代理;专业设计服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:新营市丁香路歆51号
发布者:宜川县招聘job网最近信息-徐经理
联系电话:198**116378
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖11000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上加班
福利:全勤奖,住房公积金,五险,绩效奖金,专业培训,长白班

评价:

  月圆圆,星闪闪,祝你秒秒都平安。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖13000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:基本无休
福利:包食宿,免费班车,年终奖金,加班补助,提供住宿,交通差旅,定期团队建设,技能培训

评价:

隆腾隆发子公司,并蒂开花袅娜姿。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖16000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:无加班
福利:单休,股票期权,周末双休,朝九晚五,出差补贴,餐补福利,节日祝福,餐饮补贴

评价:

  您永远微笑着,微笑着,您是一朵微笑的花,在四季里开放,永不凋谢。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖7000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:健康体检,补充医疗保险,带薪年假,团队建设

评价:

  习惯的力量是惊人的,习惯决定着你的成功的大小,优秀是一种习惯。

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖12000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:基本无休
福利:定期体检,五险,社会保险,全勤奖

评价:

  虽说今年同期的业务量比去年多但同时今年的起步要比去年高很多。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖23000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:通讯补贴,节日礼品,年终奖,节日礼物,有年假,底薪加提成,法定节假日,团队聚餐

评价:

  她工作认真,负责。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖24000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:绩效奖金,年资假,员工旅游,岗位晋升,包吃

评价:

  第三 我建议公司的网页上可以发一些公司环境的生活照或公司组织活动时的照片这样别人浏览时会给人一种更真实的感觉。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖21000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:基本准时下班
福利:公积金,带薪休假,学习氛围浓厚,工作餐,住房公积金,免费体检,五险一金

评价:

  为什么流动性大?我觉得虽然诱惑占了一部分原因但真正原因是:员工在公司没有一种归属感。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖19000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:技术培训,交通补贴,弹性工作,双休,职业培训

评价:

叶叶层叠,好运不绝。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖2000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:早九晚五,商业保险,交通补助,年终奖,有年假,技能培训,双休

评价:

  满足了这些没有人会傻到自己离职。

免责声明:招聘信息《工艺工程师9招聘信息汇总-北京亦安餐饮管理有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!

发表评论