质量经理招聘人才网最近公布-3000元~8000元

工资：5500元~8000元

工作地区：宜兰县

工会年限：5年

学历：高中

技能：英语

工作性质：临时工

已投简历数量：59封

招聘人数：5人

浏览次数：231次

职位信息：

仓库管理

岗位职责：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。3负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。4负责相关单证的保管与存档。4仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入。5、部门主管交代的其他事宜。

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业。2、1年以上相关邻域实际业务操作经验。3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。4、熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先。5、积极耐劳、责任心强，具有合作和创新精神。

公司信息

铂瑞酩威（北京）商贸有限公司

经营状态：开业

法人：张洪生

注册资本：3万

所属行业：零售业

注册地址：北京市平谷区平谷镇西寺渠西路52号

经营范围：一般项目：钟表与计时仪器销售；珠宝首饰零售；服装服饰零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：浦城县曹家堰路591号
发布者：会泽县找工作网-黄先生
联系电话：134**120918
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	4000元~5500元/有年终奖6000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	节假日加班
福利：	技术培训，专业培训，社会保险，节日祝福，底薪加提成，年终奖金，朝九晚五，节日礼物

评价：

　　招聘面试尽可能做到人岗匹配，入职培训中加入岗位胜任要求及工作纪律要求。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7500元/有年终奖38000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	提供住宿，定期体检，全勤奖，早九晚五，双休，长白班

评价：

再加上，领导也不注重关心激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作积极性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。

工资待遇：

工资收入：	4500元~8000元/有年终奖34000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	周六加班
福利：	加班补助，五险一金，餐饮补贴，职业培训，商业保险，带薪休假

评价：

　　明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。

工资待遇：

工资收入：	5000元~7000元/有年终奖20000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	周末双休，通讯补贴，工作餐，学习氛围浓厚，单休，股票期权，团队建设

评价：

　　(三)继续和完善ISO质量体系从生产到质量的各方面环节加强控制和管理培养质量意识以降低成本消除质量隐患提高产品的合格率提高效率。

工资待遇：

工资收入：	3000元~6000元/有年终奖24000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	住房公积金，出差补贴，法定节假日，补充医疗保险，单休

评价：

　　公司遵循“以人为本”的原则，招募贤纳士，一步一步地留下足迹，现在已经有了规模。

工资待遇：

工资收入：	4000元~4500元/有年终奖1000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	带薪休假，免费体检，五险一金，加班补助，年终奖金，提供住宿，早九晚五

评价：

会议内容可围绕如何解决问题展开，主持会议人员提前整合会议内容，避免开长会开无效会。

工资待遇：

工资收入：	3500元~5000元/有年终奖21000元
五险一金：	有六险有住房公积金
上班时间：	周末加班
福利：	带薪年假，餐补福利，包食宿，团队建设，周末双休，底薪加提成，商业保险

评价：

　　在五十校庆之际，能为母校送上最真挚的祝福和是每个淮师学子的心愿。

工资待遇：

工资收入：	5000元~5500元/有年终奖9000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	晚上加班
福利：	员工旅游，定期团队建设，学习氛围浓厚，职业培训，住房公积金，绩效奖金

评价：

　　人力资源信息技术。

工资待遇：

工资收入：	5500元~9000元/有年终奖1000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	定期体检，交通差旅，社会保险，双休，团队聚餐，公积金

评价：

　　开通总经理信箱或其他绿色投诉通道，员工可以匿名方式给公司提意见或建议，杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪，负面信息等。

工资待遇：

工资收入：	5500元~8500元/有年终奖37000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	年终奖，专业培训，全勤奖，有年假，技能培训，餐饮补贴

评价：

　　人们到一个地方工作想得到的无非就几点：“待遇”“情感诉求-被认同感”“能否学到更多”“能否看到未来”。

工资待遇：

工资收入：	4500元~7000元/有年终奖24000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	正常加班
福利：	节日礼物，免费班车，包吃，五险，节日祝福，年资假

评价：

　　在管理过程中有一个客观的被管理者与员工共同认可的标准使管理者可以依“法”办事而减少个人与员工之间的矛盾冲突。

工资待遇：

工资收入：	5000元~9000元/有年终奖6000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	股票期权，交通补贴，朝九晚五，节日礼品，岗位晋升，技术培训，健康体检，弹性工作

评价：

　　在这里我想感谢公司，谢谢。

工资待遇：

工资收入：	4500元~7500元/有年终奖40000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	基本无休
福利：	交通补助，通讯补贴，工作餐，长白班，员工旅游

评价：

　　进行公开的奖励和惩罚。

工资待遇：

工资收入：	3000元~6500元/有年终奖24000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	出差补贴，弹性工作，餐饮补贴，包食宿，住房公积金，专业培训，工作餐

评价：

　　第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。

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